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4.1 总要求 环境管理体系好，学习要素理解到。 各项条款有联系，五个方面十七条。 制定方针来指导，策划做细不可少。 实施运行是根本，检查环节很重要。 管理评审细推敲，搞好环保有绩效。 PDCA 再 循 环，持续改进促提高。 ;,/4Ry22j- 4.2 环境方针 xz Hb+1+p
环境方针很重要，指导推动不可少， 组织性质和规模，一个适合莫忘掉。 持续改进排在前，污染预防第二条。 遵守法规和要求，三个承诺应记牢。 建立评审有基础，一个框架能搞好。 形成文件并保持，全体员工要知道。 相关公众能获取，定期评审再提高。 6UI6E) g 4.3.1 环境因素 环境因素要辨识，搞好评价和控制。 核心内容要记牢，重要基础应认知。 识别方法掌握好，时态状态分形式。 评价结果有重大，信息更新应及时。 3rB ID
Gz52^O : 4.3.2 法律法规和其他要求 准守法规和要求，至始至终记心头。 结合组织的实际，适用资料均应有。 如何贯彻要具体，获取渠道徐畅通。 信息注意要更新，及时评价莫滞后。 =QK ucLo 4.3.3 目标指标和方案 ^5Zka!'X2Z
目标指标要合理，几个方面需考虑。 符合方针为第一，三个承诺记心里。 技术方案要可选，相关意见应注意。 财务运行和经营，自身环境莫忘记。 管理方案编仔细，层次职能更具体。 实施计划时间表，指导行动有意义。 有了依据和保障，落实方针有成绩。 &NOCRabc 4.4.1 资源作用职责和权限 管理体系要建立，必要资源应配齐。 人力资源和技能，还有技术和财力。 基础实施要保证，组织结构要适宜。 作用职责和权限，形成文件易管理。 管代还要选配好，特定职责莫忘记。 建立实施和保持，报告情况提建议。 全员承诺是关键，共同参与齐努力。 M@JW/~ p ' 4.4.2 能力培训意识 人的因素很重要，企业员工意识到。 环境方针和体系，自觉行动要做好。 培训工作莫间断，需求方案重实效。 做好记录供参考，员工能力可提高。 g&{CEfw& 4.4.3 信息交流 8 "TlWHF`
信息交流要搞好，大家参与促提高。 发挥大家积极性，环保事物要动脑。 外部也要多联系，众人拾柴火焰高。 齐抓共管污染少，经济出现高指标。 qI>,PX 4.4.4 文件 如今信息很重要，形成文件可参考。 文件内容也很多，方针目标和指标。 覆盖范围应描述，要素作用有指导。 有了记录可追溯，重要依据不可少。 不论书面电子版，使用方便就是好。 H_ ,4N_hL 4.4.5 文件控制 文件控制很重要，充分适宜为头条， 评审更新重审批，更改修订标识好。 确保使用有效本，字迹清楚易查找。 外部文件可控制，过期文件要注销。 cc
3/XBo 4.4.6 运行控制 ?gBFfi
运行控制很重要，此条应是程序包。 企业情况各不同，结合实际要编好。 建立实施并保持，实现目标和指标。 !Na@T]J 4.4.7 应急准备和响应 应急准备和响应，危险控制作补充。 潜在情况要识别，环境管理主动性。 YeVo=hYH@ 4.5.1 监测和测量 例行监测和测量，以及监控需经常。 监测测量配设备，检验校准理应当。 re,}}' 4.5.2 合规性评价 合规性评价重要，落实承诺离不了。 遵守法规和要求，定期评价就是好。 评价过程和结果，认真记录莫忘掉。 _Fn`G .r< 4.5.3 不符合纠正措施和预防措施 此项要素内容多，识别纠正不符合。 处理调查需认证，减少影响细琢磨。 纠正预防有措施，抓紧完成莫要拖。 实施之前应评审，问题风险来定夺。 有了措施记结果，积累经验好处多。 !@*= b1 4.5.4 记录控制 记录管理应重视，标识保存和处置。 环境记录及评审，字迹清楚明标识。 相关活动易追溯，避免损坏或遗失。 妥善管理遍查阅，规定期限应认知。 o^' QGs " 4.5.5 内部审核 内部审核应搞好，二级监控很重要。 确认体系符合否，审核结果须知晓。 方案程序内容多，合理安排细推敲。 0fLd7*1> 4.6 管理评审 管理评审必进行，检验体系的功能。 最高管理者主持，适宜充分有效性。 收集信息要全面，评审内容有保证。 结果应该形成文，情况变化要修订。 三级监控有益处，总体效益步步升。
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