4.1 总要求
环境管理体系好，学习要素理解到。
各项条款有联系，五个方面十七条。
制定方针来指导，策划做细不可少。
实施运行是根本，检查环节很重要。
管理评审细推敲，搞好环保有绩效。
PDCA 再 循 环，持续改进促提高。
Le!I-i( aD 4.2 环境方针 lOui{QU
环境方针很重要，指导推动不可少，
组织性质和规模，一个适合莫忘掉。
持续改进排在前，污染预防第二条。
遵守法规和要求，三个承诺应记牢。
建立评审有基础，一个框架能搞好。
形成文件并保持，全体员工要知道。
相关公众能获取，定期评审再提高。
u@B"*V~K 4.3.1 环境因素
环境因素要辨识，搞好评价和控制。
核心内容要记牢，重要基础应认知。
识别方法掌握好，时态状态分形式。
评价结果有重大，信息更新应及时。 t/g}cR^Q
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4.3.2 法律法规和其他要求
准守法规和要求，至始至终记心头。
结合组织的实际，适用资料均应有。
如何贯彻要具体，获取渠道徐畅通。
信息注意要更新，及时评价莫滞后。
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w[&P% 4.3.3 目标指标和方案 xjN~Y D:
目标指标要合理，几个方面需考虑。
符合方针为第一，三个承诺记心里。
技术方案要可选，相关意见应注意。
财务运行和经营，自身环境莫忘记。
管理方案编仔细，层次职能更具体。
实施计划时间表，指导行动有意义。
有了依据和保障，落实方针有成绩。
"K< VZ 4.4.1 资源作用职责和权限
管理体系要建立，必要资源应配齐。
人力资源和技能，还有技术和财力。
基础实施要保证，组织结构要适宜。
作用职责和权限，形成文件易管理。
管代还要选配好，特定职责莫忘记。
建立实施和保持，报告情况提建议。
全员承诺是关键，共同参与齐努力。
y(k2p 4.4.2 能力培训意识
人的因素很重要，企业员工意识到。
环境方针和体系，自觉行动要做好。
培训工作莫间断，需求方案重实效。
做好记录供参考，员工能力可提高。
PR+!CF i& 4.4.3 信息交流
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信息交流要搞好，大家参与促提高。
发挥大家积极性，环保事物要动脑。
外部也要多联系，众人拾柴火焰高。
齐抓共管污染少，经济出现高指标。
[> ;O'> 4.4.4 文件
如今信息很重要，形成文件可参考。
文件内容也很多，方针目标和指标。
覆盖范围应描述，要素作用有指导。
有了记录可追溯，重要依据不可少。
不论书面电子版，使用方便就是好。
@j6D#./7j 4.4.5 文件控制
文件控制很重要，充分适宜为头条，
评审更新重审批，更改修订标识好。
确保使用有效本，字迹清楚易查找。
外部文件可控制，过期文件要注销。
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F=_ozWV* 4.4.6 运行控制 ? &O$ayG77
运行控制很重要，此条应是程序包。
企业情况各不同，结合实际要编好。
建立实施并保持，实现目标和指标。
iYf4 /1IG, 4.4.7 应急准备和响应
应急准备和响应，危险控制作补充。
潜在情况要识别，环境管理主动性。
uOQ5.S+ 4.5.1 监测和测量
例行监测和测量，以及监控需经常。
监测测量配设备，检验校准理应当。
c.fj[U|j 4.5.2 合规性评价
合规性评价重要，落实承诺离不了。
遵守法规和要求，定期评价就是好。
评价过程和结果，认真记录莫忘掉。
( nh!tC 4.5.3 不符合纠正措施和预防措施
此项要素内容多，识别纠正不符合。
处理调查需认证，减少影响细琢磨。
纠正预防有措施，抓紧完成莫要拖。
实施之前应评审，问题风险来定夺。
有了措施记结果，积累经验好处多。
#d~"bn q;c 4.5.4 记录控制
记录管理应重视，标识保存和处置。
环境记录及评审，字迹清楚明标识。
相关活动易追溯，避免损坏或遗失。
妥善管理遍查阅，规定期限应认知。
JI&>w-~D 4.5.5 内部审核
内部审核应搞好，二级监控很重要。
确认体系符合否，审核结果须知晓。
方案程序内容多，合理安排细推敲。
\ *2IU"R 4.6 管理评审
管理评审必进行，检验体系的功能。
最高管理者主持，适宜充分有效性。
收集信息要全面，评审内容有保证。
结果应该形成文，情况变化要修订。
三级监控有益处，总体效益步步升。
微博帐号登录
内容互通，快速登录
QQ帐号登录
