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闽1405个高层次紧缺人才岗位 超七成要“海归”

放大字体  缩小字体 世科网   发布日期:2013-06-10  浏览次数:1343
核心提示:昨日记者从省公务员局获悉,我省正式发布2013年1405个岗位招聘高层次紧缺急需人才,需求人数达到2395人,相较去年比增25.3%和29.

昨日记者从省公务员局获悉,我省正式发布2013年1405个岗位招聘高层次紧缺急需人才,需求人数达到2395人,相较去年比增25.3%和29.5%。这些高层次人才岗位中,最高年薪达到500万元人民币,年薪100万元以上的岗位有12个,50万元以上岗位13个,30万元以上岗位13个,高薪岗位数居历年之最。

超七成要“海归”

据了解,今年的高层次人才呈现三大特点,一是需求数量大,达到2395人,相较去年比增29.5%;二是需求层次高,硕士及以上学位的需求人数为1469人,其中博士需求927人;三是海外人才需求多,面向海外招聘的需求人数达1824人,占需求总人数的76.2%。

福建省三棵树涂料股份有限公司今年要引进营销副总裁等4个岗位人才,年薪均达到100万元以上,“100万是最低标准,只要值得,薪水会继续往上加。”三棵树品牌文化中心总监王同筱说,岗位面向海归,或在海外企业有丰富的工作经历者。

海外人员是否会水土不服?省委人才工作领导小组办公室副主任林忠庭表示,从过去5年的实际工作来看,引进的高端人才基本能够适应和符合企业的需求,去年引进的22位企业创新人才带动企业实现销售额416.84亿元,所在的企业销售额和利润都比2010年翻了一番。

百万年薪求贤难

今年公布的百万以上年薪的岗位多达12个,比去年的6个翻了一倍,但记者了解到,即使如此仍一“将”难求。目前为止,去年的6个百万年薪岗位,仅2人签约,其余仍空缺。

省委人才工作领导小组办公室副主任林忠庭表示,这6个岗位去年共吸引60多位高端应聘者,但是由于高端人才就业的选择面广,而且企业对其资历、能力要求也很苛刻,所以最终成功签约的不多。今年公布的超百万年薪岗位数量创我省历史之最,希望能吸引更多人才。

此外,我省为进一步激励全社会参与引进高层次人才工作,特别出台了“红娘”奖励制度,引进人才若成功入选国家“千人计划”,“牵线红娘”可奖励10万元,入选省“百人计划”的奖励5万元。

 
  来源:东南网
文章出自: 世科网
本文网址: http://www.cgets.net/news/show-1708.html

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关键词: 福建 海归 人才
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